对此,广西壮族自治区人社厅5ikX出,目前部分用人单位把加班dsXw点工资、内部福利待遇等都包7E8a在最低工资内,或采取提高劳KLAc定额、降低计件单价、任意延pewC工作时间等手段来混淆或曲解tspb低工资的内涵,都是违反最低shGL资保障制度的lF86
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